面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする-２
就活板に、面接に関してやたら的確なアドバイスを下してくれる>>1が降臨。
同じ板の面接対策スレとか「みん就」のような
確かでもない人や会社によって左右されるような些少なことを
「間違いない」「常識だから」という感じで押し付け来る輩とは違う感じがする。
とにかく自分が普段意識していることや、知りたかった！と思うことがたくさん出ていて参考になった・・。
ちなみに>>１自身は
俺：面接（たぶん）１５連勝。業界別で就職偏差値高いところ。
文系３回生。旧帝大・早稲田・慶応ではない
あまり緊張せず、面接官と雑談して終わる感じ。
面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする-２
面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする-２
・大げさには話しても、嘘は付かないこと
・面接のマナーに気を取られるな。
・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」
・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。
・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ
・基本は、「結論→理由→結論」
・長所は、「説明→業務でどう役立つか」
＞緊張しすぎるけど、どうしたらいい？
ゆっくり話すことを意識すると良いと思うよ。落ち着いて
あとジェスチャーかな。手を動かしていると、不思議と緊張がやわらぐ。
たぶん、緊張ってのはストレスの一種だから、体を動かすとマシになるんだと思う。
言葉がなかなか出てこなくても、手を動かしていれば沈黙が目立たないしね。
あと、相手を納得させることは難しい。納得させるよりもプラスに評価して貰えれば十分、というくらいの意気込みでいいんじゃないか？
＞突飛な質問に対して、沈黙してしまう
想定外の突っ込みに対して、即座に上手い答えを切り返す必要はない。
「そうですねえ・・」と言いながら、考える時間を作って、ゆっくり話せばいい。
＞良く噛んでしまう。やばい？
俺も結構噛む。
全く気にすることはない。噛んでも、言い直すかスルーして話し続けよう。
「１噛み＝−１点」なんてことをする面接なんて無いから。
ちなみに、ゆっくり話すことを心がけると噛みにくくなるよ
＞敬語を意識しすぎでしゃべれない
それほど強く意識する必要はないと思うよ
敬語が分からなうところは丁寧語で十分
それよりも、一生懸命伝えようとする熱意の方が大切
＞最終面接で特に気をつけたことがあったら教えて
特にない。ただ、面接官が大人数の所もあるから、気押されないように。
「（普通だと話せないような）偉い人と会話できる！どんな人柄だろう？」
と自分に言い聞かせればいい。
＞嘘付いても良い？
嘘はやめた方が良い。突っ込まれたときに、対応に困るから。
なるべく本音を、聞こえの良いように言い換えよう。
＞自己PRは何を書いたらいい？
せめて、志望業界とアピールしたいことを教えて欲しい。
他に自分の特徴など具体的に書いてくれるほど、具体的な答えが出来る。
＞志望業界が複数あるけど、言って良い？
良い。それぞれの志望理由をしっかり考えよう。
面接では、
まず、体調を崩した者が落ちて
次に、時間に遅れた奴が落ちて
さらに、変なことを言った奴が落ちて
そして、めちゃくちゃ緊張した奴が落ちて
最後に、点数が足りなかった奴が落ちる
普通は「ありのままの自分を出せさえすれば合格点」なんだけどなあ。
実は俺の履歴書の志望動機は、マイナビや資料の写しだったり、同じ業界ならどこの会社にでも使えるような内容なんだ。
だから、その部長の話のような大きなネタがあるのは好都合。
履歴書に書くか、面接用にとっておくかは自由だけど、
履歴書の志望動機に一言「説明会での部長の話に感動したのも志望理由の一つです」と加えておけば、
面接で１００％その話を振られるから、思いを伝えられて良いね。
＞話の構成を教えてください
＞例えば自分の強みについてアピールする場合どのような流れをつくってアピールするのか
結論を先に言う！これだけは間違いない。
自分が面接官になったのをイメージするればわかりやすい。
「〜〜〜なので、私は○○が強みです」と言われるよりは
「私の強みは○○です。と言いますのは〜〜〜」と言われる方が、話が分かりやすい
しかも、後者だと、「その強みをどう生かすか」を自然な流れで説明することが出来るからな。
前者だと、説明できないだろ？
まとめると、「結論→理由＋α」を意識することだね。
これ重要
・大きな嘘つかない
・マナーや言葉遣いをあまり気にしない
・相手の目を見る、体を前に少し傾ける
・相づちを打つ（ハイ、なるほど、ええ、あぁ、等
・ジェスチャーを使う
・あらかじめ文章を作らない（これを聞かれたらこのことを話す、くらいで
・結論を先に言う
＞集団面接で、他の人が話してる時はどうしてる？
顔ガン見してる
たまにクビだけ頷いたり、腕を組んだり、目線を斜め上に上げて想像してるフリをしたり
つまり、話を聴いているフリをするのさ
大きな嘘は、説得力が無くなるから辞めた方が良い。
嘘がばれなかったとしても、自分から話を膨らますことが出来ないしね。
174にも書いたが、「○○な体験」というのは、
どのくらい○○な体験をしたのか、という経験の多さを求めているのではない。
あくまで、話し方や考え方と見ているだけ。
だから、気負わずどんな小さな事でも話してみれば良いんだよ。
それでも無いなら、
「○○な体験は思いつきませんので、変わりに××な体験でもよろしいですか？」
と、話を変えてしまっても良い。
如何に○○な体験をしたか、を見ているのではなく、伝え方や考え方を見てるに過ぎないので、
○○な体験が、××な体験に変わったとしても、面接官側からしては全く問題がないので、許してくれるはず
その場合は、○○と××の間に大きな隔たりがない方が良いな。
＞面接の時には笑顔が必要ってよく聞くし、その通りだと思うんだけど、
＞常にニコニコするのは気持ち悪いよな･･･
さわやかな顔、このくらいがいいかもね。
それよりも、俺は眉が大事だと思うんだ。
眉を上げれば目が大きく開くだろ。驚いたときみたいに。
面接官が話しているときは、適度に眉を上げて、真剣に聞いている姿勢をアピールしてる。
＞面接について
全体的には楽しんだな。無理矢理楽しい思い込んだ感もあるけど。
「（普通では話せないような）立派な会社の重役の人と話が出来る！」
というプラス思考で臨んでいるよ。
＞自己PRでは何をどういう風にいえばいいか
＞基本でいいので教えてください！！！
自己ＰＲは本当に何を喋ってもかまわないし、
話す人の性格、経験、考え方など、個別的事情によるものが大きいから
一概には言えない。
正直、俺が一番困ったのは自己ＰＲなんだよな。
サークルの話は、学生時代に打ち込んだことで話すし、他に大した経験はしてないしで。
「物事に積極的」「向上心がある」という、否定されにくい言葉で濁していたな。
もちろん、ちゃんと具体例を続けて、さらに会社の業務との関連性をアピールしたけど。
正直、自己ＰＲが一番ネックだった。難しいよね。
＞面接時、イスに座るまでに気をつけていたことと
＞退出時、部屋からでるまでに気をつけていたことについて教えてください。
マナーについては、俺はほとんど気を使っていない。
・ノック３回
・「どうぞ」→「失礼します」
・大学名、名前、挨拶
・「どうぞ」と言われてから椅子に座る
・終わった後「ありがとうございました」
・「失礼します」
・面接官の話をきちんと聴くこと。質問内容を聞き取れなかったら、向こうの気分を悪くすると思ったから。
くらいだな。ノック３回も知ってたからしただけで、重要とは思えない。
２行目の「失礼します」もドアを開けてからなのか、開ける前なのかも知らないし、
椅子の前に立つべきか、椅子の横に立つのか、
荷物を台に置いてから名前を言うのか、足下に置いてからか
最後の「ありがとうございました」は立って言うのか、そのまま言うのか
知らないから、適当にやってた。
よほど非常識なことをしない限り、正式なマナーとは違うことをやってもマイナスにはならないだろう。
それよりも、余計なことに頭を取られたり、失敗して面接中に後悔してしまう方が大きい。
だから、気にするな。普通にしてればいい。
＞話す内容は、本番前にある程度頭のなかで整理させておくかんじですか？
ある程度はね。これを聞かれたら、このことを話そう、くらいには。
特に会社と業界の志望動機、自己ＰＲは考えたな。
文章を組み立てて、暗記すると言うことは絶対しない。
ちなみに、あらかじめ用意できないような質問も飛んでくることあるよ。
それとか、意外なところを掘り下げられたり。
＞面接官の質問で意外なところを掘り下げられるって？
例えば、サークルの話で、活動内容やそこから得たこと等を話したら、
「一番困った時は？」って聞かれて、答えたら
「そうやって困ったことを乗り越えたことから得たことは？」って聞かれた。
自分の話の内容のどこか１点をピンポイントで掘り下げてくるから、
面接官に聞かれること全てを、あらかじめ予測して対応を考えておくのは無理って事。
＞1が使ってたSPIとか一般常識の対策本があったら教えてちょ
スマンが無い。
一般常識に関しては、ニュースや新聞だったな。
でも、面接で直に「○○という事についてどう思いますか？」
って聞かれるのは、対策しなくても知ってるようなよほど大きなニュースだけだと思うよ。
普通は「最近気になったニュースは？」というように、大まかに聞かれる。
だから、その業界の大きなニュースを１つ２つしってて、自分の意見を考えとくと良いかな
＞うまく話がまとまらない。
終わらせ方がわからなくなる、ということは、
話しているうちに何を聞かれているのか忘れてしまうのかな？
聞かれたことについて「結論→理由→結論」という順番で答える。
そうすれば、終わらせ方がわからなくなることは無いと思う。
始めに結論を言った後、理由を述べて、最後にもう一度結論orどう業務に役立つかを話せばいいから。
＞消極的な性格を少しでも変えるには具体的な方法教えてよ。
人と話せ。人との会話は、気づかないうちに見聞を広めさせ、対話能力を上げ、思考能力を上げてくれる。
もし会話が苦手なら、聞き役にまわれ。
その時のポイントは、相手の目を見ることと（２秒見つめて１秒そらす）、相づちをうつこと。
＞企業研究の仕方教えて欲しい
＞いつも研究が甘い気がするんだ。
業界研究の本を読んだり、合同説明会に参加して人事を捕まえてた。
でも、１番役に立ったのは会社ごとの説明会だったよ。
１つの業界で２、３社の説明会に行けば、大体のことが分かった気になる。
深く研究したいなら、その業界に関係する雑誌を読むのをオススメする。
人事の方と話すときのネタになるから。
＞筆記の勉強とかしてる？
やってない。でも、今思い返すと少しやった方がよかった。
２回受けた時にほとんどのパターンがわかって、３回目からは楽勝になったから。
（決して最初の２回は落ちたわけではないが、対策すれば確かに点数が上がると言うこと）
とくに、規則性や暗号はパターンが限られているからね。
やればやるほど、点数が上がるだろう。
＞「自己ＰＲ」と「学生生活に頑張ったこと」
＞両方に部活のことを話ても大丈夫ですか？
＞学生時代がんばったこと答えるときに、いつも具体例２つ言ってるんだけど、
＞面接官に他に苦労したことありますか？って聞かれた場合困ってしまう
全く同じネタは辞めた方が良いと思う。
例えば、自己ＰＲで部活の役職のことを話して、
学生生活で頑張ったことで部活の活動内容を話すのならＯＫ
もし部活で２ネタ無いなら、片方はバイトに変えた方が無難かな。
最初に１つしか話さなければ、「他に〜」と聞かれてやっと２つ話せるだけ。
最初に２つ話せば「他に〜」３つめを話せる。
つまり、「他に苦労したこと」をもう１つ持っているのが最高。
ただし、最初の２つがお互いに何の関連性もないこと（１つはサークル、１つはバイトなど）
だったのなら、１つ１つを深く話すためにも、分けた方が良い
なんというか>>1の思考の展開の仕方を真似したいと思っているんだけど
具体例→一般論化（アピールできる要素を抽出？）→会社に入ってからの業務とか特徴につなげる
みたいな感じでいいのかな。
その通り！
それが基本の骨格。だからそれさえ押さえていれば、ほとんどのことは話せるよ。
人間は物事を判断するときには、心がどっちに動くかで判断していると思うんだ。
「理屈で判断する」というのが一般的な考えだろうけど、実際は「理屈によって心が動かされている」に過ぎないと思う。
例えば、よ〜く考えてみればあっちの方が得だっただろうけど別の方を選んだ、ってのが今まで何かあるだろう？
会社説明会の人事がたまたま機嫌が悪い人だったというだけで、その会社の志望度が落ちるとか。実際１人の人事と会社での働きやすさなんて関係ないのに。
つまり、自分を選んで欲しければ「如何に相手の心を動かすか」が大切。
素晴らし志望動機や自己ＰＲでも感動を与えることも出来なくもないが、至難の業だろう。
それよりも、論理を通さずに直に心に訴えかけた方が良い。
その方法が、姿勢や目線という態度、相づち、ジェスチャーであり、
自分が話した言葉を「言葉→論理→心」ではなく「言葉→心」にするのが「率直さ」だと思うな。
